柯桥日报 要闻 00002 2021-01-141 2021年01月14日 星期四

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现金奖励,三餐免费,培训“充电”……

钱清企业派发“大礼包”留员工过年

  现金奖励,三餐免费,培训“充电”……

  钱清企业派发“大礼包”留员工过年

  本报讯 “为保护各位员工的身体健康和生命安全,集团倡议春节期间所有员工留在柯桥过年,对于留岗的外地员工将给予现金奖励,并免费提供三餐……”近日,位于钱清街道的“兴发集团”向全体员工发出倡议书,鼓励员工留岗过年。

  昨天上午,记者来到兴发集团绍兴诚邦化纤有限公司,眼下正是生产和销售旺季,只见前来装货的车辆来来往往,工厂里所有机器开足了马力。为积极响应政府疫情防控的号召,也从公司自身业务需求出发,“兴发集团”决定今年春节不停工,鼓励员工留在公司过年,而为了留住外地员工,公司更是出资200万元,提供“真金白银”的大礼包,奖励留岗的外地员工。

  “我们对春节配合公司工作安排的外地员工,每人平均补贴5000元,最高补贴达6000元;另外食堂将免费提供早、中、晚餐和夜宵。”“兴发集团”人力资源部经理蔡鹏冲表示,鼓励员工留在公司过年,一方面是积极响应政府号召,为疫情防控出一分力,另一方面也是从公司自身业务需求出发,让更多员工留在公司,提高工作效率。

  据了解,“兴发集团”目前共有600余人,其中80%是外地员工。当这一系列政策通知到员工时,引得大家纷纷点赞,截至目前,有75%的外地员工表示了留柯留岗的意向。

  连日来,钱清街道越来越多的企业响应号召,推出暖心举措,以情留人,以薪留人,鼓励外地员工留在柯桥过年。

  绍兴电力设备有限公司也准备了“留岗大礼包”关怀外地员工,大年三十晚上还将准备鱼、肉、蔬菜等为员工的家庭年夜饭加餐。此外,作为柯桥区首批职业技能自主认定单位,公司还将组织对留在本地过年的外地员工进行培训“充电”,通过培训的员工将拿到职业技能等级证书,进一步提升自己的职业技能。

  “外地员工留在本地过年,有利于我们安排好年内工作,加快完成国家电网重点工程,也为年后上班做好各类物资和人员的充分准备。”绍兴电力设备有限公司副总经理吴传恩说。

  (全媒体记者 王思)